Hvordan skaffe seg en mentor

Hvordan skaffe seg en mentor

I dette innlegget skal jeg snakke litt om hvorfor og hvordan man kan skaffe seg en mentor. For å få en bredere forståelse over hvordan man skaffer seg en mentor har jeg tatt et kurs som heter «first round – networking basics«. Dette kurset handler om hvordan man kan skaffe seg kontakter og bygge et nettverk.

Hva er en mentor?

For å kunne utvide nettverket ditt er det en mulighet å skaffe seg en mentor, som kan hjelpe deg på veien. En mentor er en person med stor erfaring og viten, som har forpliktet seg til å bidra med å skape karrieremuligheter og karrierestøtte til den personen som er i fokus i mentorskapet (wikipedia, 2020).

bilde hentet fra changeboard

First round – networking basics

Dette kurset inneholder 8 ulike moduler du må gjennom. De tar for seg ulike tips og verktøy som er nyttige på veien mot å bygge ditt eget nettverk og videre ut i arbeidslivet. Jeg skal nå gå litt nærmere på de ulike modulene:

skjermdump fra kurset

1.Din profesjonelle identitet:

Kurset tar først for seg hvem du er som student og ung profesjonell. Selvom man er ferdig utdannet betyr det ikke nødvendigvis at du er ferdig utlært. Du vil hele tiden bygge videre på din profesjonelle identitet allerede når du er student og vil fortsette etter du er ferdig med studiene. Kurset trekker frem fem kvaliteter som er gode å ha med seg når du oppsøker hjelp fra andre profesjonelle i bransjen for å unngå motgang på veien:

Empati: Å se ting fra den profesjonelles «point of view».

Nysgjerrighet: Vis hvor nysgjerrig du er på deres reise, erfaringer og opplevelser.

Takknemlighet: Personen gir av sin tid og innsikt, vis takknemlighet.

Relevanse: Forklar hvorfor denne samtalen er nyttig for deg.

Respekt: Behandle dem slik du ville ønsket å bli behandlet når du hjelper noen.

2. Finne en relevant mentor via Linkdin:

Linkdin er det perfekte stedet å finne nye kontakter. Der er det mulig å filtrere søkene til ulike bransjer, skoler og selskap. Vi kan skille mellom fire måter å finne kontakter på:

«Perfect overlap»: Her handler det om å finne noen du identifiserer deg med fra skolen, eller som har tatt samme studieretning som meg. For min del ville det vært en tidligere student som har studert markedsføring og merkevareledelse på Høyskolen Kristiania.

«Great overlap»: Dette kan være en person som går på samme høyskole som meg eller som har gått en lignende studieretning.

«Similarities»: Dette kan være en person i en bedrift du ønsker å jobbe for som har studert det samme på en lignende skole, eller en person du synes virker interessant.

Noen interessante: Dette kan være noen du finner interessant og som gjør deg nysgjerrig.

3. Hvordan ta kontakt via Linkdin:

Når vi skal kontakte noen via Linkdin eller mail kan det være litt forvirrende. Hvordan skal jeg starte? hvor seriøst skal teksten være? skal jeg skrive kort eller langt? og hvilken plattform burde jeg ta kontakt på? Kurset forklarte forskjellen på disse to plattformene at Linkdin oppfattes som en raskere måte å kommunisere på, det er enklere og mer casual. Mail blir derimot sjekket oftere, det oppleves mer personlig og det er større sannsynlighet for svar. Derfor kan det være en fordel å vurdere dette med hjelp av tre følgende huskeregler:

Who: hvem er du?

Why: hvorfor sender du melding?

What: hva lurer du på/ønsker fra denne personen?

4. Koordinering:

Her er det fokus på hvordan du skal koordinere en samtale. Mange har travel hverdag og har lite tid til overs, så her er det viktig å respektere andres tid og gjøre samtalen rask og enkel. Skriv en kort melding med tid, dato og sted, hvilken kanal og eventuelt telefonummer.

5. Navigasjon:

I denne modulen blir man introdusert til hvordan du kan starte, lede og avslutte en samtale. Det er viktig å navigere samtalen slik at den virker oppriktig og profesjonell for mottakeren. De fem kvalitetene jeg nevnte tidligere i innlegget spiller en stor rolle i samtalen og viser hvem du er som person.

6. Opptre profesjonelt:

Det er viktig å opptre profesjonelt og denne modulen tar opp hvordan man kan styre en samtale i den retningen man selv ønsker. Begynn med å introdusere deg selv, skills og interesser, din karriere så langt, hvor du er i dag og hva du ønsker videre. Her er det viktig å ordlegge seg godt, stille gode spørsmål, ikke snakk for mye, lytt på mentor og forklar kort og konkret.

7. Research:

Gjerne gjør en research og vær forberedt før møte med din mentor for å få maksimalt utbytte av samtalen. Det kan også være en fordel å lese seg opp om bedriften for å vise at du er engasjert og interessert. I kurset deles det spørsmål inn i tre kategorier som man burde tenke over:

«The main question»: Bør handle om bedriftens eller mentorens historie og eventuelle utfordringer de har opplevd. Hvorfor har bedriften/mentoren tatt de valgene som er tatt?

«The second question»: Bør omhandle arbeidet bedriften eller mentoren gjør per i dag?

«The third question»: Hvilke råd eller tips vil de gi videre til deg etter samtalen?

8. Å skape langvarige relasjoner:

Den siste modulen fremlegger viktigheten av å opprettholde kontakten og bygge videre relasjon med mentor. Det er viktig å opprettholde kontakten med mentor, slik at man kan få tilegnet seg enda mer kunnskap og veiledning ved senere anledninger. Vis takknemligheten din til mentor for å vise at du setter pris på tiden hans/hennes, tips og råd som du har fått. Husk at man vet aldri hvem som blir din neste kollega eller arbeidsgiver!

bilde hentet fra growthmentor

Jeg syntes dette kurset var veldig nyttig, relevant og lærerikt. Jeg har fått mye kunnskap som jeg tar med meg videre i arbeidslivet og jeg ser nytten av en mentor. Jeg vil også bli flinkere til å bruke Linkdin, slik at jeg kan komme i kontakt med andre og kanskje bygge relasjoner til de. Vil til slutt anbefale dette kurset videre til dere som leser dette innlegget!

kilder:

wikipedia, 2020 – mentorskap: https://no.wikipedia.org/wiki/Mentorskap

Link til First round – kurset finner du her

One thought on “Hvordan skaffe seg en mentor

  1. Heisann Stine 😀

    Bra jobbet, innlegget ditt er veldig oversiktlig og fint, og det er mye man kan lære her.

    Husk bare at du skal henvise til kilder gjennom hele innlegget, og husk også at wikipedia ikke er en gyldig kilde.

    Stå på 😀

Legg igjen en kommentar til Fredrikke Linnea Eriksson Avbryt svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *